Année au titre de laquelle les indicateurs sont calculés : 2020
Periode de référence :Date de début 01/01/2020 / Date de fin 31/12/2020
Tranche d'effectifs de l'entreprise ou de l'UES : 50 à 250
Nombre de salariés pris en compte pour le calcul de l'index : 84
Résultat : l’index d’égalité Hommes/Femmes ne peut être calculé :
• Indicateur écart de rémunérations : non calculable
• Indicateur écart de taux d'augmentations individuelles : 35
• Indicateur retour de congés maternité : non calculable
• Indicateur hautes rémunérations: 5
